高层管理人员面试题

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

一、测试高层管理“分析能力”问题
:1.觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
?2.举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。
?3。如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？
?4.你为什么干这一行，而不干其他行当呢？
？5。你一生中做出的最有意义的决定是什么?那个决定为什么有意义？那个决定是怎样做出来的？
?6。当你要决定是否试做全新的事情时，你对成功的把握性有多大？
？7。在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目？
？8.你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？
？9。假设你想要给自己找一位助手,有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？
10。假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？
二、测试高层管理“鼓励创新和革新的能力”问题
：1、想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么奖励那些很成功的冒险者的.
2、你怎样来决定某人是否具有创造性呢？
3、你怎样鼓励你的员工更加具 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理人员 高层管理 管理人 面试题 不怎么样