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雷达卡
员工劳动合同
甲方：（单位）
乙方：身份证号:
家庭住址：
联系电话：
依照国家《劳动法》，就聘用事宜,订立本劳动合同。
（一）、甲方依照合同条款聘乙方为员工,试工期3天,试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资.
（二）、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日
结算工资,试用期满双方无异议,乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内,正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。
(四）、工资发放规定：
1、每月基本工资加优秀员工奖：
2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为
元,于次月
日前发放，预留
日工资，在合同解除时结算。
3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的机会。
4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间,工休时间为每月
天，没有休假的按实际日工资发放。
5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留押金。
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京公网安备 11010802022788号
