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组织行为学6基本动机概念
第六章 基本的动机概念
能够达到的学习目标：掌握动机的过程、马斯洛的需求层次理论掌握X理论和Y理论的差异、区分激励因素和保健因素掌握目标设置理论熟悉高成就需要者喜欢的工作特征熟悉哪些类型的工作目标能够提高工作绩效了解当员工感到报酬过低时，对他们有哪些影响了解期望理论中的几个关键关系了解当代各种动机理论之间是如何相互补充的
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阅读：P157 “他的动机是什么” “动机”一词的最初使用是在20世纪初。哲学家讨论人的行为原因。  霍布士：一切行为的根本原因在于追求快乐、逃避痛苦。之后演变为心理享乐主义，影响了一些动机理论。注：托马斯·霍布士（1588—1679）是英国唯物主义思想家，也是英国联想主义心理学的先驱。  “动机”这一概念是由伍德沃斯于1918年率先引入心理学的，他把动机视为决定行为的内在动力。注：伍德沃斯（1869—1962）是美国哥伦比亚机能心理学的主要代表。
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关键词：组织行为学 组织行为 行为学 马斯洛的需求层次理论 20世纪