组织行为学06基本的动机概念

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组织行为学06基本的动机概念
学习目标
概述动机的过程描述马斯洛的需求层次理论对比X理论和Y理论的差异区分激励因素和保健因素列举高成就需要者喜欢的工作特征概况哪些类型的工作目标能够提高工作绩效陈述当员工感到报酬过低时，对他们有哪些影响明确期望理论中的几个关键关系解释当代各种动机理论之间是如何相互补充的
动机
动机是一种过程，体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和坚持性。
动机是个人与环境相互作用的产物。动机水平因人而异，对同一个体来说还因时而异。强度：个体试图付出多大的努力。方向：指向组织目标并与组织目标始终一致的努力才是我们所追求的。坚持性：个体努力可能维持的时间长度。
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关键词：组织行为学 组织行为 行为学 马斯洛的需求层次理论 工作绩效