今天收到一封来自印度本科生的请求暑假实习机会的来信

lz居然把私人信件公开……

路过看看了~

也谢谢楼主分享提供

HAHAHAHAHA~~~~~~~~~~~~~~~~

什么叫“陶瓷信”……

看来这个印度学生是群发邮件，寻找在中国的实习机会，不一定很懂LZ所处的领域，难道印度国内就没有实习机会了？而且这个印度学生没有提出他的具体要求，实习也是需要支付工资的，实习并不是一份正式的工作，他以什么方式拿到签证来中国，涉及到的法律问题，也是需要考虑的，他来之后是否能帮的上忙，具体有什么能力，在这封求职信中没有说明得很清楚，而且LZ能找个国内的学生帮忙做研究，语言又相通，为什么要找个只懂英文的印度学生呢？我的建议是：如果LZ没有实习生的需求，就别理他；如果有找实习生的需求，首先还是考虑中国的学生，因为法律、语言、成本等问题；除非需要加强和印度学校的联系，或者需要用到一些印度的专利技术，其实我更建议LZ让对方学校派人，而不是这种随便群发邮件的学生。当然这种求职精神是值得赞许的，但是咱们也不能不考虑自己的实际需求不是。

不错！

Give the boy some credit. IIT's admission is much more competitive than ivy league's. I must say, from an HR intern's perspective, this cover letter is impressively well-written.

路过