员工亲历微软与Google工作管理资料

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员工亲历微软与    Google 工作管理资料
文章称，之前听说过一些天才程序员逃离微软的囚笼，奔向自由
的 Google，但现在风向似乎逆转了。 越来越多的开发者离开了       Google
前往微软，或者在同时接到     Google 和微软的 offer 之后，选择了微
软而不是 Google。

曾在 Google 工作过的 Sergey Solyanik  就抱怨了 Google 的企业
文化，并称 Google 缺乏职业培训。 他在一篇题为 “回到微软” 的 ___
中写道：“上周我离开了    Google，回到了微软。 Google 在许多方面
都需要改进，过多无趣的政治，效率和成果低下。然而我离开的主要
原因并非这些，而是 Google 的开发过程。所有的编程工作几乎都要
靠肚子完成， 并没有项目员和测试员在开发过程中的协作。         这种开源
工作模式并不适合我，我觉得作为一个企业，        Google 并没有紧密连
接在一起， 其应用程序也达不到企业级别的可靠性。        Google 强调‘很
酷’的企业文化，却不重视服务质量， ...

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关键词：Google offer SERGE Offe 服务质量