(9)安全生产责任制考核奖惩制度

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安全生产责任制考核奖惩制度
一、考核目的
　　为加强安全生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业安全生产方针和目标，建立安全生产管理的长效机制，努力提高本企业安全生产管理水平。
　　二、考核对象
　　本企业各级管理人员、从业人员。
　　三、考核范围
　　对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。
　　四、考核方式
　　1.考核频次：
年度考核
　　2.考核方法：从业人员由企业安全委员会复核，总经理复核。
　　3.考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准
;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。
　　五、奖惩办法
　　公司设立安全生产奖励基金，奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人，其中部门一等奖
500元，二等奖
300元，三等奖
200元。先进个人
1000
元，安全标兵
500元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的处罚，部门最高罚款
500元，个人最高罚款
300元。 ...

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关键词：安全生产 责任制 安全委员会 从业人员 管理人员