从分合到完善市场

亲爱的读者，非常感谢您，不好意思，因为我习惯问题，不擅长写长短文今天用了关键点来回应您：
1.        承认用了AI润色改写，而AI有意无意删改了，原文：
“它们是一对在资本资产定价模型、马可威茨现代投资组合理论、以及资本论第三卷的通用利润理论上对英才持有者（Holders of Talents，即管理层、私募经理、专业人士、发明家甚至是一般来说穷一点的一般劳动者等等）和金钱持有者（Holders of Money，即所有的“有钱人”，不管净资产或收入状况，未来包括赤贫的人）之间的风险和利益进行精确分割的金融创新工具。”
2.        作者未写明确 如何定义“英才”，英才并非精英，其实人人经教育都会有才有德，然后只要放在正确的地方给与合理资源与权力，都是“英才”。普通劳动者与英才无鸿沟，高度可转变。很多企业家，出身大众平民，干了半辈子“一般劳动者”最终转型创造价值。
3.        为降低英才团体内部的“掠夺”与“剥削”可以考虑使用作者发明的奖金池制度与外部咨询评估制度。
4.        而分合提供价值创造的便利同时，必回报社会：
•        进一步分配原理：英才组织发掘发现其他人（英才）时，会给报酬奖励（分配），此乃人之常情更可以用软规则、硬法律规定好；
•        更多积极的英才管理者会加剧竞争，通过劳动力市场，使一般劳方收益；
•        更多价值创造支持更多税收，可以支持平衡社会分配。
5.        你如果认为组织者（英才）窜取了一般劳动者利益：
社会总是需要一部分人组织，一部分人服从的 “价值制造过程”。如果组织者和生产者对立，生产就会停滞或倒退。组织者与一般劳动者有各自市场与供应，组织者变多对劳动者来说是好事。它不是“狼”与“羊”的关系，而是合作关系，类似于供求关系。另外作者将论证为何通常最佳组织者是资方或者“阿尔法•分”方而不是政府。
6.        如果“价值制造过程”不变，社会经济否则就会停滞。而真正“价值创造过程”其实“价值制造过程”的正面变化。即变化本身才是“创造”。还可以加上“好“这个字，即”好的变化本身才是创造”。“市场奖励好的变化”又使“最佳组织者”收益••••••
7.        而变化几乎都是（普通）人遇到机遇创造出来的。分合的艺术在于降低创造的门槛，加大创造的回报，鼓励创新••••••从古代秦朝商鞅、吕不韦、李斯到近代美国、日本、中国改革开放，变化（变革也一样）都开始于也离不开重视英才，利于创新。所以不得不加大对“英才”奖励。
8.        一句话讲清“人才”与“英才”的（历史）区别：人才为资本打工，自己得到的少很少回馈社会；而“英才”主动积极寻求市场最佳资本合作，最大化自身利益，创造价值，回馈社会。
9.        将重点补写税收等“平衡分配手段”。敬请期待。

hhj 发表于 2024-12-24 17:27
这里提到的“价值”到底是什么意思？“英才”凭什么“创造”价值或“更多价值”？
我的看法是：之所以得出 ...

英才的价值的确有部分是“非英才”垫的底。红花还的绿叶衬

杨斌yb 发表于 2025-1-21 14:51
英才的价值的确有部分是“非英才”垫的底。红花还的绿叶衬

相对于其它动物来说，人都是“英才”。因此所谓英才只是有蠢才才有意义。

更新第一章

杨斌yb 发表于 2025-1-21 14:51
英才的价值的确有部分是“非英才”垫的底。红花还的绿叶衬

大多数的价值被称为3d价值，2d的平面价值是利润、现金流及全产业链工薪收入（价值链），第三dimension是资本化的倍数，说白了就是企业价值（市值的价值·=内在价值）

后面会介绍最新工具，让下层工人直接参与分合。k2模式，即kpi分合模式

《从分合到完善市场》提出的是一套“金融工程+制度重构”的组合拳，核心在于：把经济活动中“谁创造”和“谁承担风险”切开，重新定价，再匹配激励。它不是单点“新政策”，而是一整套可落地的“新基础设施”。对中国经济当前“需求不足、预期转弱、杠杆过高、创新断档”的四重压力，书里至少给出了六把可直接拿来用的“新手术刀”。

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1. 人力资本证券化 → 把“未来收入”提前变成今天购买力  
具体做法  
- 政府牵头建立“行业收入指数”（βISA）：按城市+岗位发布，每月更新，透明可验证。  
- 年轻人把未来 30 年平均收入的 30% 证券化，一次性拿到 30～50 万元现金，用于买房、创业、读研；还款随指数浮动，失业或收入低于门槛自动停还。  
- 投资者买到的是“行业ETF”，不是个人信用债，分散度高，违约率可预测。  

立刻效果  
- 相当于给 18～35 岁群体一次性注入 10 万亿级购买力，但央行不用印钞，财政不用发债。  
- 银行表外完成，不增加货币供应量，不推高通胀。  
- 把“人口负增长焦虑”转化为“人力资本红利”，对冲房地产下行带来的财富收缩。

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2. 不动产分级 REITs → 把“房子”变成可搬走的活期存款  
具体做法  
- 所有新建商品房必须同步发行 A/B 两类 REITs 份额：  
  - A 类（租金类）：绑定 30 年租金现金流，固定分红 4%，可随时赎回成现金或换房租。  
  - B 类（增值类）：在交易所交易，价格随房价波动，专给愿意承担价格风险的人。  
- 居民买房时默认拿到“50% 产权 + 50% A 类份额”，想变现不用卖房子，直接把 A 类份额卖给市场即可，两天到账。  

立刻效果  
- 把沉淀在房地产里的 400 万亿“死资产”切成可交易的小块，释放 20～30 万亿流动性，对冲房价下跌带来的资产负债表衰退。  
- 地方政府卖地收入断崖后，可改收“REITs 增值税”：份额交易环节收 0.1% 印花税，永续现金流替代一次性土地出让金。  

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3. 税收转换模式 T → 让企业用“股权”交税，保住现金流  
具体做法  
- 允许企业把当年所得税的 50% 按市价折算成“行业 ETF 份额”交给政府，锁定期 3 年。  
- 政府成为被动财务投资者，不干预经营，3 年后在二级市场卖出，收益归财政。  

立刻效果  
- 企业现金流压力瞬间下降 30～40%，不再因缴税而裁员、降薪、砍研发。  
- 政府收入从“一次性税收”变成“长期股权收益”，分享企业未来增长，财政与经济周期同步向上。  

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4. 货币“分合” → 把通胀预期做成可交易的保险单  
具体做法  
- 央行发行两种数字货币：  
  - D-CNY（β货币）：与 CPI 挂钩，购买力恒定，工资、养老金、低保全部发 D-CNY。  
  - R-CNY（α货币）：汇率自由浮动，用于投资、跨境结算，央行不保底。  
- 居民和企业可随时 1:1 互换，但总量恒定，央行不再“大水漫灌”，而是把“通胀风险”显性化、市场化。  

立刻效果  
- 老百姓不再担心“钱毛了”，敢消费；企业也不用赌汇率，敢长期投资。  
- 央行实现“去中心化”抗通胀，把货币非中性转化为可套利、可对冲的市场工具，降低宏观政策成本。  

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5. 碳市场“动态双重加倍平均数” → 让减排变成“躺赚”  
具体做法  
- 不再用统一碳价，而是用“200% 平均数”：  
  - 把全行业排放数据排序，高于平均 2 倍的企业必须按 70% 分位价买配额；  
  - 低于平均 50% 的企业按 30% 分位价卖配额，领先者收益翻倍，落后者成本翻倍。  
- 配额每日清算，价格自动分层，企业只需跑贏同行就能赚钱，不用等政策补贴。  

立刻效果  
- 高排放行业（钢铁、水泥、电解铝）一年内就能把单位能耗降 10% 以上，因为“跑贏同行”比喊口号实在。  
- 政府不用花一分钱补贴，靠市场就能完成“双碳”目标，还把技术红利留在国内。  

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6. 4 天工作制“工时交易市场” → 用金融手段提前兑现效率红利  
具体做法  
- 国家规定：全行业统一 32 小时/周基准，企业若用 30 小时完成原来 40 小时任务，可把省下的 2 小时拿到“工时交易所”出售给落后企业。  
- 价格由实时供需决定，效率高的企业额外年收几百万元，落后企业买时间相当于“买产能”，不用偷偷加班。  

立刻效果  
- 把“效率提升”变成可定价、可交易的资产，企业有真金白银的动力去数字化、上 AI、培训员工。  
- 年轻人多出来的 1 天休息日，直接转化为旅游、教育、亲子消费，GDP 不降反升。  

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一句话总结  
这本书给出的“新方法”不是再多发点钱、再多跑几个项目，而是：  

> 把“未来收入、房子、税收、货币、碳排放、工时”全部证券化、分层、可交易，让“创造价值的人”直接拿到钱，让“承担风险的人”只承担自己愿意的那部分，把“做大蛋糕”从口号变成可套利的金融产品。  

只要先把 1～2 个市场（人力资本 + 不动产 REITs）跑通，经济就能在“不加杠杆、不印钞、不增加财政赤字”的前提下，一次性获得几十万亿级的新增流动性和消费需求，真正走出“预期转弱—缩表—通缩”的负循环。

杨斌yb 发表于 2025-2-23 09:24
大多数的价值被称为3d价值，2d的平面价值是利润、现金流及全产业链工薪收入（价值链），第三dimension是资 ...

没有别人的成本，你的货就没有价值可言。因此物的价值归根到底是出于成本。

hhj 发表于 2025-11-23 22:04
没有别人的成本，你的货就没有价值可言。因此物的价值归根到底是出于成本。

你这个看法我认为很“相对效用主义”很大程度是对的，你应该在思考货币、价值的本质。