外聘(兼职)教师管理办法

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外聘（兼职）教师管理办法
为充分利用校外人才资源，
优化我校师资队伍的结构，提高实践教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养，
以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，建立
一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的外聘、兼职教师队伍，
进一步规范和完善外聘（兼职）教师的聘用与管理，现
根据有关文件精神，结合我校实际情况特制定本办法。
外聘及兼职教师的界定
1.外聘教师:
外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计划安排，与学校签订聘用协议的校外行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠（纳入
教研室教师编制）。
2.兼职教师:
兼职教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，但因课时量较少或只能安排短期授课等，与学校只签订授课协议的校外专家（不纳入
教研室教师编制）。
聘用外聘（兼职）教师的总体要求
1.根据本专业师生比及专业建设的需要，缺口较大的以聘用外聘教师为主，有缺口但不是很大的以聘用兼职教师为主。
2.优先聘用具有较高专 ...

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关键词：管理办法 工程技术人员 兼职教师 实践能力 教学计划