【医院信息科绩效考核方案】功能科绩效考核方案

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【医院信息科绩效考核方案】功能科绩效考核方案
医院信息科绩效考核方案
信息科岗位设置
1、副科长1人2、系统管理员
1人3、安全管理员
1人4、数据库管理员
1人5、网络管理员
1人信息科副科长岗位说明书
职位名称
信息科副科长
所属部门
信息科职位目标
就任职负责
工作关系
向上负责
分管院长
平行协作
医务科、人事科、总务科、财务科、绩效办、护理部、物价科、控感科
向下指导
信息科职员
应熟悉的
内部制度
医院全部管理制度
信息科副科长岗位职责
序号职责名称
职责内容
考核要素
/衡量标准
日常工作
负责医院信息系统的正常运行与维
护；制定相关管理和软硬件更新制度；
负责医院全体员工信息系统使用技能培训。有计划提升医院信息系统运载能力、安全性、保密性和服务功能。
计划能力
执行能力
控制能力
管理能力
管理工作
落实专人负责各关键管理环节及系统运营出现异常的处理措施。
临时工作
完成主管领导指派的各项临时性工作任务。
信息科副科长职务绩效要求
绩效要求
医院软硬件系统正常运维
,运营异常有专人负责处理，有计划提升医院信息系统运载能力和服务功能。
职业操守
1、热爱、关心、认同医院， ...

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关键词：绩效考核 网络管理员 系统管理员 岗位说明书 数据库管理