中央空调销售管理办法

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中央空调业务员提成方案
一、目的
以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动销售积极性，创造更大的业绩；
二、适用范围产品：本制度适用
家用中央
空调项目产品；
适用区域：仅限
滨州众和信泰电器
商贸有限公司；
三、业务员薪资构成：
1、应发工资
=基本薪资
+考勤+补贴+佣金+奖金；2、基本薪资
=基本工资
+岗位工资
+绩效，分配比例
6:2:2
；3、补贴=交通补贴
+午餐补贴
+话费补贴；
4、佣金=根据月度销售额所获得的提成；
5、奖金=公司或团队额外发放的奖励；
四、业务员底薪及补贴设定：
1、业务员的底薪为
2000
元/月(业务经理
2500-4000
元/月)；2、补贴：交通补贴
、话费补贴各
100元/月；3、差旅补助：按公司现有制度执行；
五、销售任务：
业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的
50%计算任务额，第三个月按正式员工的
100%
计算任务额；
六、提成制度：
1、提成结算方式：一个项目一结算方式，隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；
2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任 ...

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关键词：管理办法 销售管理 空调销售 中央空调 正式员工