2020年培养青年教师工作总结

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2020 年培养青年教师工作总结
青年教师应该专门从事教学与科研工作的、年龄在 40 周岁以下的专任教师。下面
是找总结网小编整理的培养指导青年教师工作总结，欢迎大家参考!
培养青年教师工作总结(1)
教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥
有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，才能办出最好的学校，所以，我
校开展骨干教师指导青年教师的帮教工作。我在这项活动中负责培养年轻教师宋丽和
韩静的任务，下面我对培养这两位年轻教师的工作总结如下：
有一句老话说得好什么样的老师带什么样的学生。在骨干教师传帮带工作中我深
深感到身上的责任和压力，一直以来，我本着共同学习，互帮互助的理念，给年轻人
机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她们。在我们师徒帮教工作中，共同
收获了辛苦与快乐。
一、自己就是最好的教材。
我觉得：要想做好传、帮、带工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直
严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记
德高为师，身正为范的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她
们明白自己的 ...

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关键词：工作总结 青年教师 最好的学校 爱岗敬业 共同学习