员工福利制度方案

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员工福利制度方案
第一章总则
第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化特制定本制度
第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放除另有规定外均依本制度办理
第三条本公司员工的职薪依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发
第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金根据其实际情况另行规定或参考本制度核发
第二章员工薪金类别
第五条本公司从业员工薪金含义如下
:1.本薪(基本月薪
)2.加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给
3.津贴:机车津贴、伙食津贴、加班
(勤)津贴和其他津贴
4.奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金
第六条从业员工薪金分项说明如下
:1.本薪:本薪乃基本月薪其金额根据“职薪等级表”的规定核发员工福利礼品
2.主管加给
:凡主管人员根据其职责轻重按月支付加给
3.职务加给
:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重按月支付加给员工福利管理
4.技术加给
(特别加给
):凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员酌情支付技术加给
(特别加给
)5.伙食津贴
:凡公司未供应伙食者均发给伙食津贴
6.机车津贴
:凡业务部外勤人员自备 ...

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关键词：福利制度 员工福利 员工福利管理 实际情况 年终奖金