楼主: 打了个飞的
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[课件与资料] 路桥院区神经外科新团队建设 [推广有奖]

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打了个飞的 在职认证  发表于 2025-1-6 19:55:22 |AI写论文

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路桥院区神经外科新团队建设
  2007年12月29日,位于路桥区桐屿街道立新村的台州市恩泽医疗中心举行了隆重的奠基典礼,为台州医院未来几年向南发展又迈出了崭新的一步.  为了适应恩泽医疗中心的需要,目前路桥院区神经外科必须加快发展步伐;  临海院区神经外科在未来几年中必须扩大在南边地区的影响力;  现有路桥院区神经外科医护人员进入恩泽医疗中心应该存有优先条件,但只有业务精、医德高、潜力大者才能成为未来恩泽医疗中心的骨干。  临海院区神经外科医护人员希望进入恩泽医疗中心,竞争一定比较剧烈,业务骨干、在临海以南地区有一定知名度、对恩泽医疗中心的发展有一定贡献者,进入恩泽医疗中心的机会增大。   
认识共同的远景和目标
形成期
路桥院区神经外科日前存在的问题:    技术力量不够    缺少技术骨干    工作积极性不高    制度不健全    前途渺茫临海院区相对力量较强   有正副主任医师4名   但在临海以南地区缺少影响力,无知名度.二院区的合作   有利于路桥院区神经外科的发展   也有利于扩大临海院区骨干在南边的影响力,   提高知名度.   
二院部份骨干深度汇谈
形成期 ...
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关键词:团队建设 新团队 工作积极性 医护人员 台州医院

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