人保辽宁省精算师VS平安健康险风险控制

楼主是哪个学校的,貌似跟我有位朋友一样是平安健康险风控的？

本人听说人保公公司的精算岗基本是闲职，接触不到精算的技术，而平安健康险存在在两个优势：一、平安优秀的管理，二、风险管理越来越重要，有相当大的发展前景

平安健康险虽然已经与discovery合资了，不过底子太差，薪酬上的话也非常低，应届生的话，本科5000，硕士5500（整个平安集团下的公司工资水平都会低于行业平均的）。涨起工资来也非常非常慢。

楼主牛人啊，羡慕中

frankchenb 发表于 2012-3-4 23:14
平安健康险虽然已经与discovery合资了，不过底子太差，薪酬上的话也非常低，应届生的话，本科5000，硕士550 ...

对应届生来说，这已经算行业内较高水平了！我了解到的另一家同行北京总部本科才3000

省公司与总部怎可相比，省公司的精算不是真正精算，最多做做准备金评估，其实选择很明显。

推荐平安，理由如下
1. 内地国企，尤其是省公司，精算基本上是虚职。你的工作成绩别人不知道有多少价值，会很郁闷。平安最近业务越做越大，银行保险证券横跨三界，未来不可限量，尤其是总公司，前景很好。
2. 如果身为精算学生，可以继续考精算师考试，并且寻找机会转进平安精算，不存在前面的事白考了的问题。
3. 找工作不是签卖身契，跳槽是很正常的事，所以就算楼主不喜欢风险控制将来也可以跳出来，在平安应该是个很好的经验。

那我会想问一下  人保总部的精算岗与平安总部的精算岗大家要怎么衡量呢？

个人觉得还是平安   既然在总部只要做得好   很有机会提升的

不会吧，这个问题我几个月前在哪里看到过，怎么又来忽悠人？