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对策——技术与市场结合的研发策略选择
对策——新形势下研发队伍的培养方向
一、新员工的尽快上手二、老队员潜能激发1.老队员传帮带作用的发挥2.老队员的研发视野的拓展三、研发主管1.主管的战略视野拓展2.协同攻关的能力提升四、研发经理——科技帅才的培养1.面向经营的战略协同2.面向生产的技术改造协同3.对研发队伍的培养能力提升4.研发规划和进度控制

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关键词：人员培训 技术改造 战略协同 培养方向 新员工