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企业文化手册编写的步骤
导读：企业文化手册是企业文化理念的载体，它承载和体现了企业的经营思想，是企业员工的行为纲领，是统领各项工作的基本准则，是企业的“圣经”。
企业文化理念形成之后，分门别类，提纲划目，编印成书，这个
“书”就是企业文化手册
——浓缩概括企业文化理念的小册子。
一本标准的企业文化手册
会内容完备，自成体系，整体协同，
一般包含以下五个方面的内容
：序言概论部分：
主要阐述企业的发展历程，当前的发展态势，今后的发展规划，企业文化的重要意义。概论内容可以用
前言、序言、
概论或企业简介、企业荣誉、
企业发展史
等形式予以介绍。
文化阐述部分：
主要阐述独具特色的企业文化实质，企业文化层次或内容，企业文化特征，企业文化宗旨，企业文化定位、企业文化载体、企业文化模型、企业文化宣言，企业文化总纲，企业文化建设指导思想等内容。
主体部分：
详细、全面刊载已经整合审定了的企业理念识别系统，企业行为识别系统，企业形象识别系统。比如企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观、各类管理理念、各类经营理念、企业格言、企业
VI系统、企业形象语、员工行为规范等。企业之歌、企业誓词也可以刊载。
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