劳动法的概述

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第一章 劳动法的概述 第一节 劳动法的概念与其调整对象 第二节 劳动法的适用范围 第三节 劳动法的表现形式
第一节 劳动法的概念与其调整的对象
一、劳动法的概念
       1、广义上的劳动法是指调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。（包括：宪法中相关的劳动法规；法律中相关的劳动法规；行政法规和部委规章中相关劳动规范；经我国政府批准的国际劳工公约中相关的劳动法规；规范性的劳法律、法规解释；国际惯例等。）
       狭义上的劳动法是指国家的劳动法典，即1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会通过，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动 法》，这部法律是新中国成立以来第一部完备的劳动法律，侧重保护劳动者的合法权益，成为我国劳动法制建设的历程碑。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：劳动法 中华人民共和国 人民代表大会 新中国成立 常务委员会