(最新)工资核算与管理子系统

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第七章 工资(gōngzī)核算与管理子系统

【本章提要】 工资核算与管理系统是企业财务系统中的一个子系统，它主要反映企业支付(zhīfù)给职工的劳动报酬；同时它还为产品本钱计算子系统提供有关直接人工等方面的数据。有关工资的计算和管理常涉及以下部门：劳开工资部门、人事部门、生产部门和财务部门等。
第一页，共40页。
第一节 工资核算与管理子系统概述第二节 工资核算与管理子系统业务处理流程(liúchéng)第三节 工资核算与管理子系统信息需求分析内                 容第四节 工资核算与管理子系统结构模型第五节 工资核算与管理子系统结构模型与实现       方法
第二页，共40页。
第一节 工资(gōngzī)核算与管理子系统概述
    工资是企业、事业等单位根据按劳取酬的原那么，按照工资制度和职工的动成果、质量等因素支付给职工劳动报酬的主要形式。    企业除支付给职工工资，还要对工资费用进行分配，计入产品生产本钱(běn qián)或作为期间费用在当期损益中列支，此外还要根据工资总额的一定比例提到职工福利费、工会经费和职工教育经费等。工资核算正确与否，不仅关 ...

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关键词：与管理 子系统 结构模型 系统结构 劳动报酬