(最新)工资管理子系统

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第四章 工 资 管 理子 系 统
  实务操作第一节  工资系统的初始化第二节 当前工资类别的初始设置第三节 日常(rìcháng)处理第四节 月末处理第五节 工资数据统计分析第六节 数据维护
第一页，共22页。
   第一节 工资(gōngzī)系统的初始化
一、启用工资系统二、启开工资系统  启开工资系统是在账套建立后进行的。启动有两种方法：   1．在系统中直接进入工资管理系统。   2．通过“企业门户〞进入工资管理系统。 二、建立工资账套〔输入(shūrù)业务控制参数〕   注意：工资账套与企业账套不同 三、根底信息设置  〔一〕 建立工资类别 ：正式人员和临时人员  〔二〕人员类别设置: 经理人员、管理人员和经营人员。  〔三〕工资工程设置：应将涉及到的所有工资工程，在此设置。  〔四〕银行名称设置：包括银行名称和账号长度。
第二页，共22页。
〔一〕人员类别(lèibié)设置:
作用：1．下一节中正式人员和临时人员，都要确定它们的人员类别。2．按不同(bù tónɡ)人员类别分配工资费用，进行会计处理。注意：  1．已经使用的人员类别不允许删除。  2．人员类别只剩一个 ...

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关键词：子系统 数据统计分析 管理系统 数据统计 统计分析