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历史期望落差：历史期望落差是指企业将当前绩效与自身过去的绩效进行比较。企业会根据自身的历史表现设定一个期望水平，如果当前绩效低于这一历史期望水平，就会产生历史期望落差。这种落差促使企业采取行动，以改善绩效并恢复到历史水平。历史期望落差的设定基于企业从过去的经验中学习，反映了企业对自身能力的认知和对未来表现的预期。
社会期望落差：社会期望落差则是企业将自身绩效与同行业其他企业的绩效进行比较。企业会根据同行业其他企业的平均表现设定一个社会期望水平，如果当前绩效低于这一社会期望水平，就会产生社会期望落差。这种落差促使企业采取行动，以追赶或超越同行业其他企业的表现。社会期望落差的设定基于社会比较理论，反映了企业对行业竞争环境的认知和对自身在行业中地位的评估
【绩效期望落差至23年】
样本期间：08-23，历史期望落差和社会期望落差都有，共53653条年度-公司数据
处理方式：依照英文文献中的方式处理，提供原始dta文件和do文件，excel中的结果可复现
参考文献：
[1]Zhong, X., Chen, W., & Ren, G. 2022. The effects of performance shortfalls on firms’ exploitation and exploration R&D internationalization decisions: Does industry environmental matter? Technovation, 112: 102408.
[2]Smulowitz, S. J., Rousseau, H. E., & Bromiley, P. 2020. The behavioral theory of the (community-oriented) firm: The differing response of community-oriented firms to performance relative to aspirations. Strategic Management Journal, 41(6): 1023–1053.
绩效期望落差.zip
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