【转】找媳妇----现实世界的寓言故事

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爹对儿子说，我想给你找个媳妇。儿子说，可我愿意自己找！爹说，但这个女孩是比尔盖茨的女儿！儿子说，要是这样，可以。然后他爹找到比尔盖茨，说，我给你女儿找了一个老公。比尔盖茨说，不行，我女儿还小！爹说，可是这个小伙子是世界银行的副总裁！比尔盖茨说，啊，这样，行！最后，爹找到了世界银行的总裁，说，我给你推荐一个副总裁！总裁说，可是我有太多副总裁了，多余了！爹说，可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿！总裁说，这样呀，行。爹总结说：世间许多生意就是这样谈成的。

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关键词：寓言故事 找媳妇 比尔盖茨 世界银行 副总裁 比尔盖茨 寓言故事 找媳妇 小伙子 老公

这是很久远的一个故事了，据说是基辛格干过的一件事，楼主发的时候应该考证一下。

你的这个哈，其实是不符合我的现实的！！！我可以保证一点——

能在大一的时候，就能看得懂繁体字、而且是那种从上往下看的繁体字——并且看了不少文章的人，还真不多！！！——更重要的是，能想到这点、并且做到的——还是一个理工科的学生！！！

所以，如果你认为那仅仅是交易——那么你的层次，其实是非常低挡的！！！真正决定胜负的——其实是我自身的条件，要不然的话，你怎么解释以下两种现象呢？？？！！！——

第一，就是我一直要求某些人在现实世界中和我面对面的对质，但是没人敢！！！按照道理来说，他们手中拥有的本钱和资质应该比我更多才对，他们人多、钱多，而我只有一个人，也没钱，所以，他们更有能力去做到你所提及的理论，而我——则是没有这方面的资格的，但是，一个比较滑稽的现象是——没有人敢当面和我对质！！！这你怎么解释？？？！！！

第二，你更得注意一点——我所提到的很多东西，都是我还默默无闻的时候，都是我还处于最底端的时候，所取得的成就，也就是说——如果说我是现在有些支持者的话，那么我是靠着我在最底端的时候，所创造的成就来获得这些支持的——而不是某些人所鼓吹的那样，我先是靠营销、然后才取得了一些成绩的！！！所以，你看下我之前说过的所有事情——都是我在学生时期、或者是工作之后被打压期间取得的成就！！！所以，是先有成就、再有支持！！！而不是那种交换！！！

所以，恕我直言，你的层级——其实还是处于很低级的！！！

故事不错！

所以，你现在应该明白——为什么之前你们一直在说的好像有某人可以对我产生控制性的作用——这个理论的漏洞所在的地方了吧——

比如，你所说的——某个人和有钱，或者是他很有权，按照一般的猜想，他确实是可以控制的了我的——因为他觉得我是个人才，所以他既想将我纳入麾下，又想控制住我！！！由于他既有钱，又有权，所以他是有可能会控制住我的——这是绝大多数人的想法！！！当然，也包括你们所提到的感情！！！

但是，你有没有想过一个问题——就是我自己真的拥有一些能力和素质，来帮助别人赚钱或者是帮助他做好自己的工作、升官以掌握更大的权力，或者是增加他的社会名誉，就是我已经知道自己具有这方面的实力，那么——我既然可以打动你们所指的那个人，那么——我同样有机会去打动和他同样有权力或同样有钱的人，甚至我能打动的人——比他更有权或更有钱。那么，你怎么就能保证——我会乖乖成为你么暗地里所指的那个人的囊中物呢？？？！！！劳动合同？？？——对不起，劳动合同好像是有期限的，而且还仅仅是劳动方面的合同，并不是人生的合同——那不是卖身契！！！感情方面同样如此！！！

所以，你们的逻辑——我真的搞不懂！！！

我最后告诉你一句话——如果你真的要想让别人心悦诚服，那么只有两种方式——第一种，是像英雄那种从能力、道德上树立自己的权威，让别人自动跟随；第二种，是像枭雄那种，以金钱、美女等利诱！！！所以，你觉得这种侵犯我隐私、监视我一举一动的行为——是像英雄那种有感召力呢，还是像枭雄那种有吸引力呢？？？所以，我很早就说过，所谓的对我进行控制的表象——只不过是某些人自我意淫而已！！！

有意思！

都是相互忽悠而成的!

好，真学问也！

杜撰了，曾建看过是关于洛克菲勒的，呵呵

所以，之前是一直有人在攻击我的领导能力的问题，确实——我好像没有做过什么领导，但是好像那些攻击我的人——自己也很差劲吧！！！——至少我在理念上还不错——

我对于一个好领导的认知就是——

要么可以让所有的人为了一个共同的美好目标而共同奋斗，要么就是自己很出色、能够吸引下属的自动跟随，要么就是自己名声很好、公司品牌很好、下属在里面感觉名气很好，要么就是能够给员工高额的工资和奖金！！！

但是，那些攻击我的人呢？？？——

侵犯别人的隐私、监听别人的电话——好像给下属带来的只有无穷的烦恼和担忧而已！！！

侵犯下属的隐私、监听别人的电话——这种行为，值得下属主动学习吗？？？丝毫没有榜样的模范作用！！！

侵犯下属的隐私、监听别人的电话——这种行为，放到一个正常的社会里，是会按照丑闻处理的吧，所以，最大的可能是丢人！！！——丝毫没有荣誉感！！！

侵犯下属的隐私、监听别人的手机——这种行为，别说是高额的工资和奖金这种物质激励了，员工和下属原本属于自己的隐私都没了——把原本属于员工的东西抢走，员工怎么可能会相信公司会在将来发展好了，会给员工高额的奖金和物质激励？？？！！！

就这种管理和领导水平，可以算得上是管理上和领导上的白痴而已！！！还说别人没有能力去带团队？？？！！！

所以，你觉得——我的东西，是交易呢？？？还是我自己本身的实力？？？！！！