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工程2022
年正常生产规章制度
一、正常教育培训制度
〔一〕公司各级生产主管领导和劳动人事部门负责
正常技术教育、培训的组织工作，各级生产安技人员负责制定本单位
正常技术教育培训
谋划及培训。
〔二〕公司和司属各单位
正常员每年初编制年度安技教育、培训
谋划〔包括培训对象、内容、
时刻等〕报主管领导审核、批准后，有劳动人事部门组织实施；各施工现场
正常员按施工
名目实际情况制定本
名目培训谋划报名目经理审核、批准后实施。
〔三〕各级职工都要经常学习国家和上级的
正常技术、劳动
保卫相关政策、法律、法规。标准、
典型以及规章制度，尤其是各级
正常技术人员应经常学习
正常业务知识，
汲取其他单位的先进经验，不断提高本单位的
正常生产治理水平。〔四〕各单位组织各种生产技术
练习及日常技术学习时，均应有相关的
正常技术内容，各类评奖评级，应把遵守
正常操作规程列为条件之一。
〔五〕职工调换工作岗位前必须进行上岗培训和
正常教育，负责不许上岗操作；
采纳新工艺、新机具设备、新技术、新材料之前，必须先对操作工人进行
正常教育与培训，熟悉操作
把握方法后，方可实际操作。
〔 ...

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关键词：规章制度 安全生产 章制度 人事部门 教育培训