成都地铁岗位职级管理办法2014.10月

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成都地铁运营有限公司文件
成都地铁运营有限公司关于发布
《岗位职级管理办法(试行）》的通知》
各中心、部门：
为进一步提高公司管理效率,规范组织架构、岗位职级管理工作,优化人力资源结构,强化职级管理的引导与激励机制,
为公司的高效运作和可持续发展提供保障，
结合公司实际制定本办法
,请遵照执行。
特此通知。
附件:《岗位职级管理办法(试行）》
　 　 　　 　 　
　 　 　
　 　　　　　　 　 　 　 　　
成都地铁运营有限公司
　 　 　 　 　 　 　　 201４
年10月2０日附件:　成都地铁运营有限公司
岗位职级管理办法（试行）
第一章总则第一条目的为进一步提高公司管理效率，规范组织架构、岗位职级管理工作，优化人力资源结构,强化职级管理的引导与激励机制，
为公司的高效运作和可持续发展提供保障,
结合公司实际制定本办法。
第二条　规定内容
本办法规定了组织架构、岗位与编制、岗位职级设置、任职条件、定级、晋级、破格与降级、解聘与续聘管理等内容，是公司人力资源管理工作的基本政策.
第三条定义一、晋升(级）：员工在同一工种岗位之间由职级较低的岗位聘用至职级较高的岗位.
二、降岗(级 ...

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关键词：成都地铁 管理办法 人力资源管理 可持续发展 有限公司