PE项目跟投管理办法

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(讨论稿）公司与个人风险共担。
公司与个人按投资比例承担损失，提高
项目参与人员在项目操作中的主动风险管理意识.
公司与个人收益共享.
个人应按投资比例享有分配门槛
收益的资格,同时根据基金
收益率分段设计
跟投人员与公司之间的
分配关系,激励参与人员的业绩提升积极性。
参与度与跟投比例挂钩.
跟随投资是风险管理的手段，也
是激励的方式,鼓励项目人员参与项目的
各个环节
。同时参与了项目操作、资金支持、项目支持等环节的，应累
加计算跟投份额。能力与跟投比例挂钩。
跟投份额挂钩员工薪点，倡导业务能力高低决定项目贡献度的文化，促进员工业务能力
的快速提升。立项委员会委员
跟投比例按员工薪点分配跟投份额；投资决策委员会成员跟投比例按委员会人数平均分配；项目审查团队由团队负责人结合员工薪点和贡献度分配.
资金推荐协助方
跟投份额依据
贡献度在
总额度的
5％－20%之间。跟投份额
20%:提供远期受让承诺或匹配出资的关联方、提供资金渠道并独立完成项目推介取得资金方认可的人员
；跟投份额
10%：提供流动性支持的关联方
、提供资金渠道并全程配合营销取得资金方认可的人员；跟投份额
5%:担任了不承 ...

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关键词：管理办法 风险管理的 参与人员 风险管理 投资决策