职能部门素质要求
一、办公室要求
1、办公室主任岗位职责
(1)协助总经理拟定公司工作计划、总结文稿等,对公司的重要决策和工作布置的执行情况进行督促、检查及反馈。
(2)协助领导和财务部门对公司行政性资产、物资采购计划及预算的编制、组织,对公司办公设备、厂区厂房设施、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点,定期对公司行政性资产进行检查、维护和保养。
(3)做好各类来文、来电、来函的的登记及处理,负责员工福利、工装及办公用品等事物的登记、发放和管理。
(4)公司车辆的日常管理,公务用车的安排调度。
(5)制定部门工作计划、工作制度和工作进展情况,对下属员工的分工和安排,制定相应的工作计划。
(6)后勤日常事务管理工作。主要有各类物品的采购,办公区域卫生管理,办公车辆的日常管理,公司门卫、保洁的管理
;各部门的卫生情况,并做好卫生检查和考核工作。
(7)企业文化建设及来客的迎来送往等。
(8)负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱体育活动,活跃员工的业余生活.
(9)负责员工招聘、甄选、培训工作
(10)做好发运货物的安排
(11)根据 ...


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