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安全生产奖罚制度
（一）在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决
予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。
（二）在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处
理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。
（三）对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。
（四）公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。
（五）在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。
（六）总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资
金投入，安全生产委员会审批奖励方案与办法，安全技术部草拟安全生产奖惩方
案，工会监督执行。
（七）安全生产奖励，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技
术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生
产管理工作。
（八）安全生产奖励，应同安全生产“五同时”工作相结合，是企业激励机制
的一个重要组成部分，必须达到长效化、制度化的要求，同时要做好安全生产奖
励的档案工作。
安全生产奖罚制度（二）
1总则1.1为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生 ...
京公网安备 11010802022788号
