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雷达卡
财务部员工培训
标准作业规程
1.0目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的
知识和技能。
2.0适用范围
适用于物业管理公司财务部、管理处的财务人员的培训工作。
3.0职责3. 1
物业管理公司总经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果。
3.2公司财务部经理负责制定年，
梓训计划，并负责具饰：
绐，织实施。
3. 3
财务部主管
/会计师负责协助财务经理进行会计业务的培训。
4.0程序要点
4. 1
培训计划的制定。
4. 1. 1
财务部经理与于每年
12月25 1=1
编制下年度的员工培训计划，并上报公司总经理审批。
4. 1.2
员工培训计划必须符合以下要求：
a)符合国家及公司的规章制度；
b)有具体的实施时间；
C)有明确的培训范围；
d)有考核的标准；
e)有培训经费的预算。
4.2新员工的培训。
4.2. 1
新员工入职的第一天，由财务主管负责介绍本部门的工作性质、内容及公司的基本
情况。4.2.2
第二天，由财务主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时
间、员工服务标准、奖惩规定等。
4.2. 3
第三天，由 ...
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