第9章工资管理系统

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第九章工资治理系统第一节工资治理概述一、工资
治理系统的功能
通过工资系统的初始设置，
能够依据企业需要建立工资账套，设置工资系统运行所需要的各项
根底信息，为日常处理建立应用环境。初始设置的
要紧内容包括：
(1)工资账套参数设置
系统提供多类
不工资核算；工资核算的币种；扣零处理；个人所得税处理；是否核算计件工资等账套参数设置。
(2)根底档案设置
系统提供人员附加信息设置；人员类
不、部门选择设置；人员档案设置；代发工资的银行名称设置等，企业
能够自行设计工资
工程及计算公式，并提供计件工资标准设置和计件工资方案设置。
工资治理系统治理企业所有人员的工资数据，对人员增减、工资变动进行处理；自动计算、汇总工资数据；支持计件工资核算模式；自动完成工资分摊和相关费用计提，并
能够直截了当
生成凭证传递到总账系统；提供不同工资类
不数据的汇总，从而实现统一工资核算的功能。
工资治理系统提供了各种工资表、汇总表、明细表、统计表、分析表等，
同时提供了凭证查询和自定义报表查询功能。
二、工资系统与其他系统之间的关系
三、工资系统应用方案
假如企业中所有
职员的工资发放
工程相同、工资计算方法 ...

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关键词：管理系统 管理系 个人所得税 计件工资 参数设置