公司员工考勤管理办法

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公司员工考勤管理办法
第一章 总则
第一条为进一步加强公司考勤管理工作，改进工作作风，提高工作效率,根据公司实际制定本办法.
第二条本办法适用于公司所属各部门。
第三条考勤对象为公司全体正式员工，以及劳务派遣、临时借用等编外用工人员。
第四条考勤工作坚持分级负责制。综合部是公司考勤工作的归口主管部门；各部门负责本部门考勤具体管理工作。
第五条公司成立考勤考核工作组，由公司主要领导任组长,纪委书记任常务副组长，其他公司级领导任副组长，综合部、政工部和安健环部部门相关人员作为考勤考核工作组成员，共同配合开展工作.
各部门成立由部门主要领导参加的考勤工作小组。
第六条各部门设一名兼职考勤员，负责本部门的日常考勤工作,掌握本部门员工出勤情况及编外用工人员到岗情况，接受本部门人员请销假手续，定期上报考勤情况，建立和维护本部门员工的考勤档案.
第二章 考勤管理
第七条考勤工作是公司加强管理工作的基础，是严肃劳动纪律、改进工作作风、提高工作效率的重要手段。公司全体员工应养成守时习惯准时出勤.
第八条公司上下班时间规定如下：
夏季：上午：8 ：00时-12:00时
下午：14：30时-18:10时
冬 ...

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关键词：管理办法 管理工作 纪委书记 劳务派遣 正式员工