楼主: fsaasdfs~
206 0

[学习资料] 高校老师年度总结 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2132份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

21%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2576.8229
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-6002 点
帖子
0
精华
0
在线时间
524 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-20

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-2-11 21:02:18 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
高校老师年度总结
总结是把确定阶段内的有关状况分析争辩,做出有指导性结论的书面材料,它有助于我们查找工作和事物进展的规律,从而把握并运用这些规律,快快来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是我收集整理的高校老师年度总结,欢迎阅读与保藏。
  高校老师年度总结1
转瞬三年的考核期已到,学校要求把个人三年的状况做一总结,我很是惭愧,觉得自己的工作热忱远不如过去,看结果只能算是牵强符合考核的各项指标。其实从学校要求我们签考核任务书起,我就产生抵触心情,并且是消极怠工。我总觉得高校老师的工作性质不能实行明确的量化标准进行考核,一年确定要发几篇文章,申请多少科研经费、几个国家或地方级别的课题等等,否则就要如何这般。我宠爱老师这个职业,一是它的神圣——传道授业解惑,二是它的自由与民主,这样才可以使老师尽其所能发挥自己的聪慧才智,创作性地工作。高校老师的工作一旦有了功利的目的和要求,则必定会使一些人只为应付考核做事,不求有的努力。而我这类人,没有考核要求时还干劲十足,自从考核开头我就觉得不舒适,好像被人牵着鼻子走,有一个无形的枷锁套在自己的脖子上,总是尽力躲避这种约束,以至于工作提不起劲,懒懒 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:高校老师 年度总结 牵着鼻子走 科研经费 各项指标

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-27 04:33