领导班子和领导干部年度考核总结讲评稿

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　　领导班子和领导干部年度考核总结讲评稿
　　领导班子和领导干部年度考核总结讲评稿
　　同志们
　　刚才通报了全县201*年度科级领导班子和领导干部工作实绩考核情况。下面，由我作简单地讲评。希望大家回去以后，进一步提高认识，更好地加强领导班子执政能力建设，致力于把本单位、本乡镇的领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。为争创桂北一流县，再创广西经济发展10佳县，实现永福经济社会的协调和可持续发展提供坚强有力的组织保证。
　　一、201*年度考核工作的主要特点
　　201*年，是我县探索新的考核办法，对科级领导班子和领导干部进行年度工作实绩考核的第二年。和201*年相比，具有以下几个特点
　　一是考核准备更充分。为把考核工作抓实抓好，县委组织部从去年11月份就开始进行了专题研究，在总结201*年考核经验、学习借鉴外地考核作法、广泛征求意见的基础上，拿出了我县科级领导班子和领导干部年度考核暂行办法，并经县委常委会审定，以永办发(201*)57号文下发，这一办法对考核对象、考核程序、考核时间、参加测评人员、测评大会的组织、考核述职大会程序作了全面的规定。同时，还设计印制了民主测评表、实 ...

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关键词：领导班子 领导干部 可持续发展 征求意见 执政能力