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天域国际集团公司绩效考评管理办法
第一章总则第一条为加强集团经营管理，更好地调动全体员工的工作积极性，切实提高
水平和，确保集团经营管理责任指标的完成，现结合实际，本着客观、公平、可操作的原则制定本办法。
第二条本办法所称经营管理责任指标是指集团与集团所属各公司（部门）签订的《经营管理责任书》，通过全员参与，实行绩效动态考核，逐步建立起符合现代企业制度的激励机制。
第三条集团所属各公司及公司下属各部门的
均适用本办法。
第二章管理机构与职责
第四条考评领导小组：
人力资源综合办公部，具体负责绩效考评工作。
第五条绩效考评领导小组的职责是：审定《绩效考核管理办法》、考评指标数的设置，绩效工资兑现方案。评审绩效考核工作的公平性与合理性，处理解决绩效考核中遇到的重大问题。
第六条绩效考评办公室（人力资源综合办）职责是：起草、修订绩效考核管理办法，协调相关部门完成月、年度考核任务，完成奖惩兑现，承办绩效考核的其它日常工作、及时解决考评中出现的问题。
第七条绩效考评财务部职责：及时准确提供月、年度被考核部门考核指标的完成情况，对考核中出现的问题提出 ...
京公网安备 11010802022788号
