企业绩效考核重点、难点突破与提升

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企业绩效考核重点、难点突破与提升
主讲：陈琦
老师开篇两则案例：
1.齐威王田因齐的绩效管理：（例子）
战国时期，齐国的齐威王田因齐在考察官员的时候，发现他的亲信都说东阿（山东地名）大夫的好话，又齐说即墨（也是山东地名）大夫的坏话。于是，齐威王就委派一个心腹大臣到东阿和即墨去实地考察，详细了解两地的情况。
即墨那里良田无际，百姓丰足，街道有序，整个齐国的东部安宁和平。
即墨大夫
是因为不会巴结人而名声不好
，于是，
齐威王赏给即墨大夫一万户的封
邑。东阿那里田地荒芜，百姓贫苦；前不久，赵国和卫国来犯，东阿大夫
要么不去救援，东阿大夫就浑然不知！只知道用重金贿赂亲信大臣，让他们说好话。
于是，齐威王发火了
，把东阿大夫拉出去，煮了
。同时，齐威王又下令把那些收受贿赂、吹捧东阿大夫业绩的大臣们也一起煮死！
齐威王因为明察秋毫，赏罚分明，使齐国朝野为之震惊。各级官吏再也不敢瞒上欺下了。从此，齐国大治，成了数一数二的强国。
而今，在任何一家有一定规模的企业里，都有像东阿大夫、即墨大夫这样的中层管理干部，也不乏被齐威王煮了的那些亲信大臣
,；齐威王有绩效考核制度，也有执行绩效考核的人，但是，他还 ...

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关键词：企业绩效考核 企业绩效 绩效考核 数一数二 赏罚分明