浅谈人力资源管理对于企业的重要性--毕业设计论文

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

浅谈人力资源管理对于企业的重要性
摘要：企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，
在经济高速发展的条件下，中国企业面临越来越多的挑战，如何提升员工对企业的忠诚度已成为企业不可回避的话题
，而取得员工的忠诚度，就必须对员工建立一套合理、有效的绩效考
评体系来管理。绩效管理作为企业人力资源管理的重要手段，为整个企业的战略目标服务，将企业的战略目标分解到不同的岗位，并且落实到每个员工身上，从而了解员工个人绩效状况中的优势和不足，进而
帮助企业维持和提高生产力，
实现企业和个人发展的“双赢”
。针对上述问题本文认真研究问题原因，不断改善人力资源管理对于企业重要性的认识改观，来提高人力资源管理对于企业的重要性。
关键词：人力资源 管理 绩效考评 重要性
前言：随着改革开放的发展，全球经济一体化进程不断加强，我国经济取得较快发展，但人力资源的管理却相对滞后，
在人力资源管理系统中，
绩效考评是人力资源管理的重要内容
，其产生和发展在各企业的人力资源管理分类中都有一定的差异性，但它与企业发展及个人职业规划都有很大关系，能否形成良好的激励机制、提高员工的积极性直接关系到整 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理 资源管理 设计论文 人力资源 毕业设计