考核奖惩管理办法

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2015
年考核奖惩管理办法
为了在2015
年工作中，进一步提高生产效率、减少影响时间，提
高检修效率与质量，加强产品质量指标管理，及时发现整改隐患，规范
员工行为、减少“三违”，提升现场文明卫生水平，理顺工资考 核结算，
增强团队凝聚力，科学合理考核，特制订本考核奖惩管理办法。
一、车间考核奖惩
1、正常情况夜班
22时必须带煤生产、白班
8时必须带煤生产，
由于车间责任影响生产
6-10
分钟按5元/分钟、
11-30
分钟按10元/分钟、
31-60
分钟按15元/分钟扣除该车间应得工资总额，一个小时以上按事故
处理。2、小时上煤量控制在
370-390t/h,
每超标一次扣除责任车间应
得工资总额
1元。3、车间应出勤率以
90炳标准，每降一个百分点扣除该车间应得
工资总额
1元。4、车间人员违章指挥、违章操作每发现一人次扣除该车间应得
工资总额
2元，违反安全规程的其他不安全行为一人次扣除该车间 应
得工资总额
1元，违反劳动纪律一人次扣除该车间应得工资总额
50元。5、文明卫生发现一次处扣除该车间应得工资总额
1元。6、瓦斯区、油脂区、药剂库等易燃易爆禁火区域发现一个烟头 ...

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关键词：管理办法 安全规程 质量指标 产品质量 劳动纪律