培训班考核计划

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2016年预备操纵员培训班考核计划
考核目标：
了解和掌握运行培训学员阶段性学习进展，检验培训学员的培训效果，督促培训学员按要求完成岗位培训任务。
考核时间：一般安排在白班（T班）期间，
考核以值为单位，
两人一组，每组考核时间1.5小时
。考核方式：以口试为主，考试内容以月度培训计划内容为主。
考核人员
：由核电调试参与人员组成
，包括。
考核结果：
每一轮考核结束后，公布考核成绩。年底将考核成绩反馈部门
管理层，作为年度绩效的参考依据之一。
考核计划：
从2016年5月开始，
根据海阳核电倒班表，
按照T2-T1-T5-T4-T3的顺序，
每50天为1轮，共进行5轮。
附件：附件1：
在岗培训考核评价表
附件2：
核电运行倒班表
附件1：在岗培训考核评价表
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