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施工企业项目人力资源管理工作总结
　　【摘 要】本文从企业人力资源管理的角度出发，结合X工程项目实际管理工作中遇到的问题、困难以及采取的措施办法，将在项目人力资源管理方面积累的经验教训和改进意见进行梳理总结、思考探索，以求提升管理水平和质量，为以后更好的开展工作提供经验指导和参考。
　　【关键词】 X项目 人力资源管理 问题 建议
　　一、 绪论
　　X项目属于建筑安装总承包2×600MW超临界燃煤机组施工项目，参加建设的人员包括自有职工、劳务派遣职工、班组劳务分包施工队伍和外部独立承包单位。项目人力资源管理范围涉及自有职工和劳务派遣职工的薪酬福利、劳动关系、人员调动调配、人工成本控制及部分服务岗位人员的招聘，还有班组劳务分包队伍的协管等方面。由于工程项目巨大、实际管理情况复杂、工期拖延达十九个月、人资专业人员及管理经验相对缺乏等主客观因素影响,项目人力资源管理工作难度相对较大，在日常管理工作中难免遇见管理难题和产生管理漏洞。
　　二、 工作中遇到的问题及解决对策和改进建议
　　人工费管理
　　1、绩效管理方面
　　根据公司管理标准要求规定管理技术人员实行绩效考核管理.因为工程施工过程 ...

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关键词：人力资源管理 施工企业 资源管理 人力资源 工作总结