司机管理规定及考核办法

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驾驶员管理规定及考核办法
为规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律
，提高车辆使用率
和工作效率
,现规定如下：
一、严格执行《办公用车管理制度》，服从领导安排,按时出车，遵守劳动纪律，为领导和各部门用车提供优质服务；
二、驾驶员要认真落实五项标准，即：安全正点、服务热情、职业道德端正、车容整洁、修旧利废；
三、遵守交通规则，服从交警指挥，不违章行驶；因
违章造成的罚款或责任事故，由驾驶员个人承担；发生交通事故，驾驶员承担实际损失的
20％，并给予警告；
四、严格遵守保密规定，回避领导招待用餐，严禁外传或议论领导及各部门的工作内容；
五、严禁酒后驾车和未经许可私自用车
,必须参加交通安全学习，违章扣除岗位津贴;
六、上班不执行公务时,应在司机班休息，随时等候安排;
七、每次出车返回后应及时清洁车厢内外，检修、保养车辆；每周检修及擦洗车辆至少
2次,雨后随时清洗；
八、驾驶员要做好“清洁、检查、紧固、调整、润滑”为主要内容的例行保养
。十、用车规定1、坚持公车公用的原则,
所有用车
由行政人事部统一
安排；2、未经公司批准，
严禁借车给
他人使用
。十一、工作规定
1、按时上班,
对工作安排应 ...

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关键词：考核办法 交通安全 管理制度 工作安排 酒后驾车