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岗位工作说明书模板
工资管理岗位工作说明书
一、基本信息
岗位名称：工资管理岗
岗位编码：
ZJ02100
岗位类别：专业技术岗
岗位等级：
7-5级所属单位：公司人事部
编制时间：年月日
二、工作概要和主要任务：
负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。
三、岗位职责：
1.负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。
2.负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时报批。
3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。
4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问题。
5.负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖金分配台帐。
6.负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工作。
7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。
8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。
9.负责所属单位工资、奖
金分配管理业务指导、业务培训等工作。
10.负责领导交办的其他各项工作。
四、任职条件要求：
学历:中专以上学历
上岗资格
:专业技术职称
:初级以上专业技术资格
工作经验
:从事相关工作
2年以上综合素质及其他要求
:专业知识：具备劳动人事管 ...

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关键词：说明书 绩效考核管理 专业技术 绩效考核 岗位职责