楼主: kangjian3112
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[绩效管理] 人力资源绩效考核方案——KPI完整版 [推广有奖]

21楼
天山竹(未真实交易用户) 发表于 2013-12-13 15:34:35

22楼
xrtobyxia(未真实交易用户) 发表于 2013-12-15 12:44:01
KPI重在K，KPI的制定需要结合具体实践，你这个一个是过杂，一个是不全，只能作为参考，实用性并不强，但是给HR了解基础知识还是有用的。
{抬头看路埋头拉车}

23楼
nini1214(真实交易用户) 发表于 2014-1-4 09:51:55
看看
24楼
zichen042812234(未真实交易用户) 在职认证  发表于 2014-1-6 20:47:36
谢谢分享
25楼
josefpoon(未真实交易用户) 发表于 2015-8-21 22:55:24
都好贵啊,有得花钱了
26楼
Seamon2012(未真实交易用户) 在职认证  发表于 2015-8-27 19:57:22 来自手机
kangjian3112 发表于 2012-4-26 00:27
各位同学，现将完整人力资源绩效考核方案所用KPI指标上传，请斑竹加精，保证大家物超所值！谢谢！
成也KPI，败也KPI
27楼
艳艳1533310(真实交易用户) 发表于 2015-12-17 11:54:25
有点小贵   

28楼
hxm631016(真实交易用户) 发表于 2017-6-6 11:51:23
要那么多币不利于学习。
29楼
经管之家003(未真实交易用户) 发表于 2017-6-6 16:55:41
绩效考核量化全案，看上去还不错。
30楼
dayu323(真实交易用户) 发表于 2020-2-21 13:28:58
上当了！真心扯淡了！扯大量！
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