以文化引领企业发展

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以文化引领
企业发展***在全球化和信息化的浪潮中，
企业的生存发展在激烈的市场竞争
面前遇到了前所未有
的挑战。企业间的竞争逐渐
由价格竞争转向
了核心能力的竞争，
而现代竞争的
关键就是企业文化和人才的竞争。
因此，一个成功的企业必须着力打造符合时代要求的先进的企业文化，
培养符合企业战略要求
且适应企业文化
的新型人才，
才能永远立于不败之地。
一、企业文化
的内涵最早的企业管理
的理论关注生产效率和投入产出比
，假设人是追求
利益最大化的
“经济人”
。“社会人”
的假设反映了人
的社会性及
情感方面的特点和需求
。后来，人们逐渐
意识到文化的差异对企业管理
有着巨大
的影响，
企业文化的观念因此被发现和重视。
企业员工
有着多方面的物质和精神
需求、多元的人生和价值观念。
在现代社会中，
企业已不再单纯是一个赢利性的经济组织和
员工挣钱养家糊口的
地方，而且还是
承担社会责任
，满足员工追求精神和自我实现
需要的基本细胞
。那么，什么是企业文化呢？
简而言之，狭义的企业文化是指由企业领导人在创业及发展过程中形成的由价值观念和经营理念整合而成的一套全体成员认同并遵行的价值和行为 ...

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关键词：企业发展 立于不败之地 利益最大化 企业文化 企业管理