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不过我从网上查到一些说法是：
“股东财富最大化”“企业价值最大化”之比较
“股东财富最大化”和“企业价值最大化”都是财务管理的目标。现在有不少教材把他们混同甚至等同起来，（比如《新编企业财务管理》中写道“股东财富最大化，又称企业价值最大化”）。而实质上它们两者是有明显差别的，笔者在此就将两者进行一下比较。 一、首先分析一下它们之间的差异。
（一）两者出发点不同。“股东财富最大化”是指通过财务上的合理经营．为股东带来最多的财富。这种观点认为“企业财务必须先服务于原始产权，按出资人的意愿开展活动，把出资人的利益作为首要的财务目标”。因此，它们从股东角度出发，财务管理是为了使股东财富达到最大限度的价值增值。“企业价值最大化”是指通过财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，还涉及到了债权人、经理阶层、一般工人等任何相关阶层的利益。
（二）数额和性质上不同。从西方资本结构分析，企业价值=股票市场价值十债券市场价值。我国也有学者正确指出：“公司价值是指公司的全部资产的市场价值股票与市场价值之和）。”而股东财富仅等于股票市场价值，由此可见，股东财富仅是企业价值的一部分。从性质上讲，“企业价值”相当于企业“资产负债表”左方资产的价值，“股东财富”则相当于企业“资产负债表”右方所有者权益的价值，在本质上有差别。
（三）计量方式不同。本顿.E.盖普教授指出，股东财富最大化是用公司的市场价格来计量的（Benton.E.GuP，1987）。阿兰.C.也教授说，在运行良好的资本市场里，投资者可以自由地以最低的交易成本销售金融证券，股东财富最大化可以理解为最大限度地提高现在的股票价格（Allen.C．Shapiro，1992）。可见，股东财富足以股票价格来计量的，而对于企业价值的计量却要复杂的多，目前多数人主张采用“未来企业报酬贴现值”法。
V——企业价值 t———取得报酬的具体年份
FCFt——第t年的企业报酬，通常用现金流量来表示
i——与企业风险相适应的贴现率 n－－取得报酬的具体年限
也有人认为企业可以通过资产评估来评定企业的价值。可见，企业价值并不能够十分准确地计量，只能通过某种方式合理地估计。
（四）影响因素不同。“股东财富”主要受股票市场价格的影响。而影响股票价格的因素极其复杂，除经济因素外，还有很多非经济因素，比如，国家政策、股民心理等，因此股票市价极不稳定。企业价值主要受到代理冲突、融资决策、投资决策的影响，一般情况下比较稳定。
（五）适用范围不同。因为股东财富是以股票价格来衡量的，它只适用于上市公司，而企业价值的计量则普遍适用，所以它可以用于任何性质的企业。
二、再次，分析一下两者的优劣。
笔者认为，以“企业价值最大化”作为财务管理的目标更为合理。
（一）该理论与理财主体假设一致。理财主体假设认为财务管理工作应限制在一个经济上和经营上具有独立性的组织之内。具体来说，即具有独立经营权和财权的企业。企业价值最大化即理财主体最大化正符合这一主体假设。而股东财富最大化中的“股东”并不能代表理财主体，在理论上存在着缺陷。
（二）企业价值最大化考虑了各方面的利益关系。如果我们把企业的财富比作一块蛋糕，这块蛋糕可以分为几部分，分属于契约关系各方——股东、债权人、职工等。从逻辑关系来看，当企业财富总额一定时，各方的利益是此消彼长的关系；而当企业财富增加后，各方利益自然水涨船高，同时，这又有利于企业财富的增加，从而实现财务管理的良性循环；而“股东财富最大化”可能会因过分追求股东的财富而损害其他方面的利益，进而不利于股东财富的增加，导致财务管理的恶性循环。
（三）从适用的范围来讲，企业价值最大化无疑要更合理。“股东财富最大化”只适用于上市公司，而从我国企业数量来看，上市公司只是其中的一小部分，更多的企业则完全不适用这一目标。然而，财务管理目标应在理论上具有普遍适用性，“企业价值最大化”符合了这一要求。
（四）“企业价值最大化”更符合我国初级阶段的国情。我国是社会主义国家，工人阶级是我国的统治阶级，因此，与国外企业相比，我国企业应更加强调职工的利益与职工的权利，强调社会财富的积累，加强协调各方利益，实现共同发展和共同富裕（陈为，1955）；“股东财富最大化”仅局限于股东这一利益集团，不符合我国国情。
当然，用“企业价值最大化”作为财务管理的目标也有其不合理的方面，主要是计量上的困难。但在王化成教授的有关调查中，有84％的人认为财务管理的目标应是“企业价值最大化”。因此，笔者认为，“企业价值最大化”将会成为我国企业财务管理的主导目标
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