2021年管理者选拔中人才测评的应用实验报告

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管理者选拔中人才测评应用
试验汇报
一、试验目1.深入掌握人机测评环境、 常见问题及处理方法;
2.熟悉并掌握管理者选拔中人才测评应用理论基础;
3.经过实际测验体验其信效度以及相关测验结果再人力资源测评中具体应用。
二、试验原理
利用组织承诺测验、 职业爱好测验、 动力测验来测验候选人对组织忠诚度是否符合企业要求; 经过小组讨论、 角色饰演、 结构化面试来测验候选人在实际工作岗位上是否更符合行政主管要求。经过以上测验来考察候选人, 为企业选拔适宜行政主管。
三、试验工具
1.服务器采取
MicrosoftWindowsXP操作系统;
2.学生用户端采取
Windows
系统并正确安装和设置相关管理模块和测试模块;
3.北森人力资源测评
实践教学
系统。四、操作步骤
1.登陆系统
经过测试端输入帐号密码并确定提交, 经服务器验证经过后进入个人信息登陆界面, 使用指导老师提供测试序列号进入测验界面。
2.进行测验练习
提交个人基础信息后进入北森人力资源管理综合试验测验界面, 在测试过程中根据指导老师统一指导来进行相关操作。
3.进行正式答题
完成测验练习并成功提交答案后, 系统界面上 ...

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关键词：实验报告 人才测评 管理者 Microsoft windowsxp