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综合部年度总结推荐
综合部是公司的综合管理部门
,主要是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作
;还有组织公司企划、贯标、开展公司研发及代表公司与其他团体联系等职能。下面是帮大家整理的综合部年度总结，希望大家喜欢。
****
年，综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，现将主要工作情况汇报如下：
一、工作回顾
（一）强化自身建设，规范内务管理，促进综
合部工作规范有序运转。
自****
年7月6日公司成立以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解
决问题的能力。全体综合部人员通过各种途 ...

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关键词：年度总结 综合部 望大家喜欢 管理制度 队伍建设