发帖
雷达卡
培训工作的总结报告
培训是企业培训教学活动的负责人
,通常肩负着培训策划、培训实施以及结果评估等各环节的工作
,需要胜任者具备相当的知识。下面要为大家分享的就是培训工作的总结报告，希望你会喜欢！
回顾XX年培训工作，我们
xxxxx
持之以恒贯彻落实建设型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训：
XX年共举行内训
24项，分别质量管理意识培训占
46%，专业技能培训占
50%，规章与培训占
4%，共计57：85课时，参训
27人次。培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：
企业文化培训、职业道德规范、
;2、重点培训：软件测试、开发及管理、
cmmi3;
3、新员工岗前培训
XX年培训费用总计为
22397.50
元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。
(一)取得的成绩：
1、XX年度的培训工作与
XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管 ...
京公网安备 11010802022788号
