合伙人制度:让员工卖命和进取的奥秘
如何让与一条心?如何让员工不断进取为
卖命?这些问题是企业所有
都关心的问题。针对这些问题近几年来,
也越来越受管理者关注。
人是什么
合伙人的概念其实非常简单,说成大白话就是“合在一起成为一伙”,形成一伙后就共担
共享成果,这听起来就像是香港电影里的
XX帮一样,其实质确实大致如此。
如果我们换到企业来说,合伙人具体表现就是员工获得
、、成为成为公司的主人的一个过程。
历史上合伙人最佳实践
:就是我党
...以下省略三万字,拒收快递。
所以,我们能从图中看到,根据
的实施,合伙人和股东的
往往都是一致的,损害股东的利益实质就是在损害自己的利益。
而在
方面,合伙人制度根据
利益捆绑和
各自的不同目的,主要分为持有公司股份和持有
股份两个方面,就是我们所谓的持股
和项目跟投。
合伙人的特点
在的传统模式中,股东、
层、之间的关系是
的指令关系和
关系。 企业的
从上向下传达,但被动
指令的下级会因为个人本身的理解
,和动力等原因导致
度层层递减,最终导致
的损失。同时,
的分配完全由上级
,并通过固定
、等一系列手段进行
和 ...


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