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楼主: zhengwenyi
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[经济热点解读] 复旦大学2012中国人力资源发展与管理论坛发布《2012年度中国薪酬白皮书》 |
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任何问题的出现,我首先怀疑的是,它的背后是否有一个人性化且可持续执行的制度。该制度是否会形成,符合人性且容易养成的习惯。而领导者的责任就是探索和推行这种制度。
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任何问题的出现,我首先怀疑的是,它的背后是否有一个人性化且可持续执行的制度。该制度是否会形成,符合人性且容易养成的习惯。而领导者的责任就是探索和推行这种制度。
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