试用期员工离职证明

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试用期员工离职证明
　　试用期员工离职证明
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。下面本店铺为大家推荐的是试用期员工离职证明，欢迎阅读参考。
　　试用期员工离职证明(一)
　　离职证明
　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明
　　公司盖章
　　日期： 年 月 日
　　试用期员工离职证明(二)
　　离职证明
　　员工，担任公司的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
　　公司名称(加盖公章)
　　日期： 年 月 日
　　试用期员工离职证明(三)
　　劳动关系终止确认书
　　甲方：XXXX公司
　　乙方： 身份证号：
　　乙方原为甲方职工，于2006年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
　　双方现已就经济补偿金及劳 ...

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关键词：试用期 劳动合同 劳动关系 用人单位 保密协议