服装公司区域主管(经理)工作职责-(2)

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服装公司区域主管（经理）工作职责
负责销售目标的分解与达成。
负责终端员工的技能培训。
负责终端的日常营运管理、监督考核和指导.
负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进.
负责制定落实商品促销方案。
负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务。
服装公司区域主管(经理）工作职责
根据年度营销方案,对代理商、直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等,改进专卖店的经营管理水平。
负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应,积极参与.
负责对区域直营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理.
重点协抓培训工作,与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。
收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态。
及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。
服装公司区域主管（经理)工作职责
负责区域代理商的维护管理,维持良好的合作关系。
制定所管辖专卖店和商场专柜的 ...

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关键词：服装公司 工作职责 管理水平 竞争对手 市场信息